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हमारी ज़िम्मेदारियां

YouTube भेदभाव को रोकने के लिए क्या करता है?

हम हर मुमकिन कोशिश करते हैं कि हमारे सिस्टम में, अलग-अलग राजनैतिक सोच की वजह से, किसी व्यक्ति या ग्रुप के कॉन्टेंट को लेकर किसी भी तरह का भेदभाव न हो. इसके अलावा, हमारी यह भी कोशिश होती है कि लिंग या सेक्शुअल ओरिएंटेशन (यौन रुझान) जैसी किसी और चीज़ की वजह से भी ऐसा न हो. हमारे प्लैटफ़ॉर्म का मकसद, हमेशा से ही लोगों के साथ जानकारी शेयर करना रहा है. साथ ही, हम लोगों को अपनी बात रखने का मौका भी देते हैं.

भेदभाव को रोकना

YouTube यह कैसे पक्का करता है कि उसके सिस्टम में वीडियो को लेकर किसी तरह का अनचाहा और नुकसान पहुंचाने वाला भेदभाव न किया जाए?

हम अपनी खोजने की सुविधा और सुझाव देने वाले सिस्टम को बेहतर बनाने के लिए, हर दिन दुनिया भर से समीक्षकों और विशेषज्ञों की मदद लेते हैं. इस काम के लिए वे जिन दिशा-निर्देशों का पालन करते हैं वे सबके लिए उपलब्ध हैं. खोज और सुझाव के लिए बनाए गए हमारे सिस्टम, किसी खास राजनीतिक विचार के आधार पर वीडियो या चैनल को फ़िल्टर करने या उसका दर्जा घटाने के लिए काम नहीं करते.

इसके अलावा, हम अपने मशीन लर्निंग सिस्टम का ऑडिट भी करते हैं, ताकि यह पक्का किया जा सके कि एल्गोरिदम से जुड़ा किसी भी तरह का अनचाहा भेदभाव हमारे सिस्टम में मौजूद न हो, जैसे कि लिंग के आधार पर होने वाला भेदभाव. अगर ऐसे किसी भेदभाव का पता चलता है, तो हम उसे ठीक करते हैं. साथ ही, सिस्टम में सुधार और ज़रूरी बदलाव करके हम यह पक्का करते हैं कि आगे ऐसे भेदभाव न हों.

क्या YouTube की नीतियां कुछ खास ग्रुप या राजनीतिक झुकाव रखने वाले लोगों को गलत तरीके से निशाना बनाती हैं?

अपनी नीतियां बनाते और उनमें बदलाव करते समय, हम यह पक्का करते हैं कि हम अलग-अलग तरह के लोगों की राय और सुझाव लें. इन लोगों में क्रिएटर्स, विषय के जानकार, और अपनी बात कहने की आज़ादी का समर्थन करने वाले लोग शामिल हैं. साथ ही, इसमें.

नीति के बन जाने के बाद, हम यह भी पक्का करते हैं कि दुनिया भर में मौजूद हमारी समीक्षकों की टीम, बनाई गई इन नीतियों को बिना किसी परेशानी के लागू करे. इसके अलावा, इन्हें जिस मकसद से बनाया गया है उसके दिशा-निर्देशों के आधार पर लागू किया जाए. किसी भी नीति को लागू करने से पहले, हमारे समीक्षक एक स्टेजिंग प्रोसेस के तहत काम करते हैं जिसमें उन्हें उस नीति के मुताबिक एकदम सटीक फ़ैसले लेने ज़रूरी हैं. स्टेजिंग प्रोसेस के तहत नीति से जुड़े फ़ैसले असल में लागू नहीं होते. अगर वे एकदम सटीक फ़ैसले नहीं ले पाते, तो हम अपने ट्रेनिंग प्रोसेस और अंदरूनी दिशा-निर्देशों में कुछ बदलाव करके, यह पक्का करते हैं कि समीक्षकों को नीतियों की पूरी जानकारी हो. इसके बाद, हम स्टेजिंग प्रोसेस फिर से दोहराते हैं. ऐसा करने के पीछे मकसद, फ़ैसलों पर पड़ने वाले किसी भी तरह के गलत प्रभाव और निजी भेदभाव को कम करना होता है. इससे नीतियों को बड़े स्तर पर लागू करने के बाद, लगातार सटीक फ़ैसले लेने में मदद मिलती है. एक नीति को लोगों के लिए तभी लागू किया जाता है, जब हमारे समीक्षक उस नीति से जुड़े एकदम सटीक फ़ैसले लेने लगते हैं.